Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза)

Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза)

Центральный комитет является повсевременно действующим руководящим выборным коллегиальным органом Профсоюза, производит права и обязанности юридического лица от имени Профсоюза.

Избирается Съездом Профсоюза со сроком возможностей на 5 лет и ему подотчетен.

Проводит заседания (Пленумы) Центрального комитета Профсоюза не пореже 1-го раза в полугодие.

Заседание (Пленум) Центрального комитета Профсоюза ведет Председатель Профсоюза, а Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) в его отсутствие – заместитель Председателя.

Возможности Центрального комитета Профсоюза:

9.5.1. определяет организационную структуру Профсоюза в согласовании с реальным Уставом;

9.5.2. воспринимает решение о созыве и повестке денька Съезда Профсоюза.

Устанавливает организациям Профсоюза прямого подчинения Центральному комитету Профсоюза норму консульства (квоту) делегатов и порядок их избрания на Съезд Профсоюза и представителей, делегируемых Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) в состав Центрального комитета Профсоюза;

9.5.3. избирает заместителей Председателя Профсоюза по предложению Председателя Профсоюза;

9.5.4. по решению Съезда Профсоюза об образовании Президиума Профсоюза избирает его индивидуальный состав;

9.5.5. отчитывается о собственной деятельности не пореже 1-го раза в два с половиной года на собраниях, конференциях организаций Профсоюза;

9.5.6. организует выполнение решений Съезда Профсоюза Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) и уставных задач по защите социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза;

9.5.7. защищает и представляет права и интересы членов Профсоюза, организаций Профсоюза в органах исполнительной, законодательной, судебной власти и органах местного самоуправления, в публичных объединениях, других организациях, также перед работодателями (их представителями);

9.5.8. участвует в решении социально Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза)-трудовых и связанных с ними экономических вопросов, заключает и продлевает соглашения, заносит в их конфигурации и дополнения, производит предложения по закреплению в законах и других актах положений, связанных с занятостью, зарплатой, критериями и охраной труда, соц гарантиями работников;

9.5.9. координирует деятельность организаций Профсоюза в решении уставных задач;

9.5.10. подтверждает Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) возможности членов Центрального комитета в случае их подмены, если они избраны от организаций Профсоюза по принципу прямого делегирования;

9.5.11. разрабатывает предложения по внесению конфигураций и дополнений в Утомившись Профсоюза;

9.5.12. воспринимает решения о формах и нраве сотрудничества с объединениями профсоюзов и международными организациями, избирает делегатов на их конференции, съезды, также собственных Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) представителей в их органы, определяет порядок роли в их работе;

9.5.13. утверждает главные направления предпринимательской и другой, приносящей доход деятельности Профсоюза для заслуги целей, предусмотренных реальным Уставом;

9.5.14. разрабатывает и утверждает положения о:

- организации Профсоюза;

- уполномоченном профсоюзном представителе;

- филиале, консульстве Профсоюза, организации Профсоюза;

- Комиссии, Совете председателей организаций Профсоюза;

- технической инспекции труда Профсоюза;

- правовой Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) инспекции труда Профсоюза;

- имуществе Профсоюза;

- фондах Профсоюза;

также другие положения, аннотации и другие документы, регулирующие деятельность организаций и профсоюзных органов, включая Порядок взаимодействия;

9.5.15. определяет и реализует кадровую политику Профсоюза;

9.5.16. утверждает смету доходов и расходов, годичный денежный отчет Профсоюза, Центрального комитета Профсоюза;

9.5.17. в период меж съездами Профсоюза может Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) созывать конференции для выработки советов по вопросам стратегии действий Профсоюза;

9.5.18. утверждает эталон профсоюзного билета;

9.5.19. учреждает знаки отличия Профсоюза и утверждает положения о их;

9.5.20. устанавливает единые сроки проведения отчетов и выборов в организациях Профсоюза, утверждает Аннотацию по их подготовке и проведению;

9.5.21. дает объяснения положений реального Устава;

9.5.22. делает другие юридические Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) лица, также воспринимает решения об участии Профсоюза в других юридических лицах, о разработке филиалов и об открытии представительств, действующих на основании реального Устава и утверждаемых положений;

9.5.23. устанавливает определенный размер и порядок отчислений средств от членских профсоюзных взносов для воплощения уставной деятельности организаций Профсоюза в согласовании с п. 9.3.10. Устава.

Президиум Профсоюза

Является Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) исполнительным выборным коллегиальным органом Профсоюза и, как повсевременно действующий орган, производит права и обязанности юридического лица от имени Профсоюза. Подотчетен Съезду Профсоюза.

В состав Президиума Профсоюза по должности входят Председатель и заместители Председателя Профсоюза.

Заседания Президиума Профсоюза проводятся при необходимости, но не пореже 1-го раза в квартал, заседания Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) числятся правомочными при наличии кворума.

Заседание Президиума Профсоюза ведет Председатель Профсоюза, в его отсутствие – заместитель Председателя Профсоюза.

Возможности Президиума Профсоюза:

9.6.1. производит текущее управление деятельностью Профсоюза;

9.6.2. созывает заседания (Пленумы) Центрального комитета Профсоюза, заносит предложения по повестке денька, дате и месту их проведения;

9.6.3. организует и держит под контролем выполнение решений СъездаПрофсоюза, Центрального комитета Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) Профсоюза, заслушивает отчеты председателей организаций Профсоюза;

9.6.4. образует Секретариат Президиума Профсоюза (дальше – Секретариат) в составе Председателя Профсоюза и его заместителей для оперативного решения вопросов деятельности Профсоюза и проверки выполнения решений высшего и центральных органов Профсоюза.

Секретариат наделяется правом принятия решений по рассматриваемым вопросам.

Секретариат несет ответственность перед Президиумом и ему Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) подотчетен.

Заседания Секретариата проводятся при необходимости. Созывает и ведет заседания Секретариата Председатель Профсоюза;

9.6.5. координирует деятельность организаций Профсоюза;

9.6.6. производит контроль за уставной деятельностью организаций и профсоюзных органов;

9.6.7. представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза, организаций Профсоюза в органах гос власти, органах местного самоуправления, судебных учреждениях, публичных объединениях, других Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) организациях, также перед работодателями (их представителями);

9.6.8. учавствует в разработке и реализации программки занятости, заносит предложения по социальной защите членов Профсоюза, производит профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области занятости;

9.6.9. заносит предложения и участвует в деятельности по разработке и заключению Генерального соглашения меж общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Русской Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) Федерации, других соглашений;

9.6.10. защищает и представляет интересы работников организаций (структурных подразделений) в соц партнерстве, реализации права работников на роль в управлении организациями, в урегулировании трудовых споров, организует и проводит коллективные переговоры, заключает соглашения, заносит в их конфигурации, дополнения, производит контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза);

9.6.11. рассматривает на собственных заседаниях информацию работодателей (их представителей) о выполнении ими обязанностей по коллективным договорам, соглашениям, просит устранения выявленных недочетов;

9.6.12. производит профсоюзный контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о профсоюзах, трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам трудового контракта, рабочего времени и времени отдыха Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза), критерий, охраны и оплаты труда, гарантий и компенсаций, также по другим социально-трудовым и связанным с ними экономическими отношениями;

9.6.13. управляет деятельностью технической и правовой инспекций труда Профсоюза, оказывает им организационную и методическую помощь;

9.6.14. направляет представителей для паритетного роли в управлении муниципальными фондами определенных видов неотклонимого общественного Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) страхования и другими формами социальной направленности, также производит контроль за внедрением средств этих фондов;

9.6.15. учавствует в урегулировании коллективных трудовых споров, выдвигает требования при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров и направляет их подходящим сторонам общественного партнерства;

9.6.16. производит взаимодействие с профсоюзами и объединениями профсоюзов Русской Федерации;

9.6.17. определяет направления интернациональной деятельности Профсоюза по связям Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) и сотрудничеству с профсоюзами других государств, международными профсоюзными объединениями и международными организациями, роли в кампаниях интернациональной солидарности, оказанию практической помощи организациям Профсоюза в установлении и развитии отношений с забугорными партнерами и международными организациями;

9.6.18. воспринимает решения по владению, использованию, распоряжению имуществом Профсоюза, также оказанию благотворительной помощи;

9.6.19. воспринимает решение по Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) строительству, эксплуатации объектов социальной сферы, жилища и других объектов с целью решения уставных задач Профсоюза;

9.6.20. разрабатывает и утверждает нормативные акты, регулирующие деятельность организаций и профсоюзных органов;

9.6.21. воспринимает решение о разработке фондов, в том числе в составе имущества Профсоюза, формировании мотивированного капитала, участии в деятельности других фондов и сделанных Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) членами Профсоюза кредитных потребительских кооперативов, содействующих реализации уставных задач Профсоюза;

9.6.22. организует работу по информационному обеспечению членов и организаций Профсоюза;

9.6.23. учреждает сми, производит издательскую деятельность;

9.6.24. организует и координирует работу по подбору кадров организаций Профсоюза, созданию резерва кадров.

Заносит предложения по кандидатурам на должность Председателя Профсоюза, территориальной организации Профсоюза, первичной Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза), объединенной первичной профсоюзной организации прямого подчинения Центральному комитету Профсоюза;

9.6.25. организует и координирует работу по обучению и увеличению квалификации профсоюзных кадров, резерва и актива;

9.6.26. воспринимает решения о приобретении жилища выборным и штатным работникам организаций Профсоюза;

9.6.27. устанавливает определенный размер и порядок отчислений средств от членских профсоюзных взносов для воплощения уставной деятельности организаций Профсоюза Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) в согласовании с п. 9.3.10. Устава.

Держит под контролем своевременность и полноту поступления членских взносов от организаций Профсоюза;

9.6.28. воспринимает решение о разработке централизованной бухгалтерии для воплощения бухгалтерского учета и отчетности в организациях Профсоюза, при всем этом:

- обеспечивает каждомесячное перечисление членских взносов организациям Профсоюза;

- определяет порядок рассредотачивания денег, поступающих от работодателей Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) по коллективным договорам, соглашениям на воплощение мероприятий уставной деятельности организаций Профсоюза;

9.6.29. определяет список информационных и статистических материалов, представляемых в Центральный комитет, формы и сроки их представления;

9.6.30. анализирует, обобщает и утверждает статистические и другие не связанные с денежной деятельностью отчеты организаций Профсоюза;

9.6.31. проводит работу по совершенствованию систем оплаты труда и Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) форм вещественного поощрения, положений о премировании работников;

9.6.32. утверждает решения конференций о разработке территориальных организаций Профсоюза, в случае необходимости – о разработке первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, необходимости их гос регистрации, также об их реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации, определяет место постановки данной организации на профсоюзное сервис;

9.6.33. утверждает инструктивно-методические Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) документы об учете членов Профсоюза, о порядке подготовки и проведения отчетов и выборов в организациях Профсоюза;

9.6.34. утверждает положения по оплате труда, соц выплатам, вещественной поддержке и компенсациям выборным и штатным работникам организаций Профсоюза;

9.6.35. рассматривает годичный денежный отчет, смету доходов и расходов Центрального комитета Профсоюза и выносит на утверждение Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) Центрального комитета Профсоюза;

9.6.36. согласовывает должностные оклады председателей территориальных организаций Профсоюза, первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций прямого подчинения Центральному комитету Профсоюза, также управляющих организаций, учрежденных Профсоюзом.

Утверждает штатное расписание и должностные оклады председателя и работников первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций прямого подчинения Центральному комитету Профсоюза (при отсутствии у их статуса юридического лица);

9.6.37. заносит Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) предложения в надлежащие органы о награждении муниципальными, ведомственными и другими заслугами, профсоюзными знаками отличия профсоюзных работников и актива, о присвоении им знатных званий;

9.6.38. воспринимает решения о награждении знаками отличия Профсоюза;

9.6.39. вправе принять решение об исключении из членов Профсоюза;

9.6.40. утверждает эталоны печатей, бланков, штампов;

9.6.41. производит другие возможности в согласовании с Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) Уставом Профсоюза.

Председатель Профсоюза

Является исполнительным выборным единоличным органом Профсоюза, Председателем Президиума Профсоюза, возглавляет Профсоюз и его Президиум, управляет их работой и, как повсевременно действующий орган, производит права и обязанности юридического лица от имени Профсоюза.

С Председателем Профсоюза заключается срочный трудовой контракт в согласовании с решением Съезда Профсоюза. От Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) имени Профсоюза контракт подписывает заместитель Председателя Профсоюза.

В отсутствие Председателя Профсоюза его функции производит заместитель Председателя Профсоюза.

Председатель Профсоюза (его заместитель) не вправе кооперировать свои обязанности с работой по совместительству, совмещению профессий, должностей, заниматься предпринимательской и другой, приносящей доход деятельностью, без согласия Президиума Профсоюза.

Срок возможностей Председателя Профсоюза прекращается сразу Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) с истечением срока возможностей Центрального комитета Профсоюза.

Решение о преждевременном прекращении возможностей и трудового контракта с Председателем Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством (не считая случаев, обозначенных в п. 5.12. реального Устава), принимается на внеочередном Съезде Профсоюза, который созывается Центральным комитетом Профсоюза или по просьбе более одной трети членов Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) Профсоюза.

По окончании возможностей Председателя Профсоюза передача им дел осуществляется на критериях гражданско-правового контракта в срок менее 2-ух недель.

Возможности Председателя Профсоюза:

9.7.1. организует выполнение реального Устава, решений Съезда, Центрального комитета, Президиума Профсоюза;

9.7.2. представляет без доверенности Профсоюз в органах гос власти, органах местного самоуправления, правоохранительных органах, перед работодателями Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) (их представителями), в публичных объединениях, средствах массовой инфы, также в интернациональных и других организациях;

9.7.3. делает в нужных случаях заявления, направляет воззвания и ходатайства от имени Профсоюза;

9.7.4. заключает соглашения с профсоюзами, их объединениями, объединениями работодателей, органами гос власти, международными организациями на основании соответственных решений Съезда, Центрального комитета, Президиума Профсоюза;

9.7.5. созывает заседания Президиума Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) Профсоюза. Воспринимает решение о проведении заседания Президиума Профсоюза дистанционно в видео и аудио режиме;

9.7.6. докладывает Съезду и Центральному комитету Профсоюза о работе исполнительных выборных органов Профсоюза;

9.7.7. распоряжается имуществом, в том числе валютными средствами, в согласовании с утвержденной сметой Центрального комитета Профсоюза и решениями Президиума Профсоюза, несет ответственность за их Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) рациональное внедрение;

9.7.8. производит денежные операции, заключает договоры и соглашения в границах возможностей, предоставленных ему реальным Уставом и законодательством;

9.7.9. открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам;

9.7.10. выдает доверенности от имени Профсоюза и определяет порядок выдачи доверенностей заместителям ПредседателяПрофсоюза;

9.7.11. заключает и прекращает (в том Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) числе меж заседаниями Центрального комитета с следующим утверждением на Пленуме) трудовые договоры с заместителями Председателя Профсоюза;

9.7.12. производит управление технической и правовой инспекциями труда Профсоюза;

9.7.13. в согласовании с законодательством и нормативными актами Профсоюза утверждает штатное расписание Аппарата Центрального комитета Профсоюза, управляет им, заключает, прекращает трудовые договоры и производит другие Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) возможности работодателя в отношении работников Аппарата Центрального комитета Профсоюза, председателей (других работников) организаций Профсоюза прямого подчинения Центральному комитету, не являющихся юридическими лицами, также заключает другие договоры и соглашения, подписывает доверенности, издает распоряжения (приказы), другие документы, и воспринимает локальные нормативные акты;

9.7.14. производит контроль за соблюдением принятых положений по Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза) оплате труда и соц гарантиям выборных и штатных работников организаций Профсоюза;

9.7.15. воспринимает единоличные решения в согласовании с списком вопросов, определенным Президиумом Профсоюза. В исключительных случаях единолично воспринимает решения, неотклонимые для выполнения в организациях Профсоюза. О принятых решениях Председатель информирует Президиум;

9.7.16. производит другие возможности в согласовании с Уставом Профсоюза.


centr-goroda-centr-vselennoj-gorsovet-proekt-centralnogo-zdaniya-razrabotan-specialno-dlya-novogo-mira-kompaniej-geodomas.html
centr-innovacionnih-tehnologij-i-dopolnitelnogo-obrazovaniya-programma-19-23-marta-2012-g-g-vladikavkaz-kursi.html
centr-kollektivnogo-polzovaniya-geterostrukturnaya-svch-elektronika-i-fizika-shirokozonnih-poluprovodnikov.html